В России активно развивается волонтерское движение, и Горнорудный дивизион как социально ответственная компания не стоит в стороне.
Руководство Росатома видит в добровольчестве эффективный инструмент развития территорий присутствия Госкорпорации, а также хорошую возможность для самореализации и получения новых навыков у сотрудников.
В 2019 году были утверждены пять приоритетных направлений корпоративного волонтерства в Росатоме:
Целями реализации программы корпоративного волонтерства Горнорудного дивизиона являются:
В целях поддержки местных сообществ дочерние общества Дивизиона имеют возможность самостоятельно реализовывать социальные инициативы. Предприятия Дивизиона участвуют в ежегодных благотворительных акциях и культурной жизни в регионах своего присутствия, в том числе оказывают поддержку детям из детских домов, многодетным семьям, социальную поддержку населению в решении вопросов районного благоустройства, принимают активное участие в экологических мероприятиях и субботниках, организации общественных мероприятий и праздников.
В январе 2024 года в Краснокаменске прошел первый слет волонтеров Горнорудного дивизиона, приуроченный к 55-летию города. В мероприятии приняли участие волонтеры из Москвы, Краснокаменска, Курганской и Мурманской областей, Пермского края, Республик Саха (Якутия) и Бурятия. Волонтеры рассказали о деятельности движения, планах и региональном волонтерском опыте. Слет помог участникам найти единомышленников, поддержать важные социальные и экологические инициативы.